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辞表を出す

   

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 就業している人の場合のみです。
退職願サンプル

いつまでに出すの?

 法律により、2週間前までに出せば辞められることになっていますが、早い方がいいです。その間、仕事がやりにくくなるとは思いますが、1ヶ月前くらいに出せればいいでしょう。
 それが嫌なら2週間前でも構いません。

誰に出すの?

 直属の上司です。仕事中で聞かれたくない場合などは、朝早めに行ったり、お時間いただけますでしょうか? と言って渡しましょう。

印刷してもいいの?

 直筆で書きましょう。B5かA4の白の便箋(無地、もしくは線の入ったもの)を買って下さい。おすすめはB5の罫線入りです。100均でもいいですが、ホームセンターの方が安く売っていたりします。
 表書きは「退職願」です。辞表ではないことに注意。面倒ですが封筒は用意して下さい。茶封筒ではなく、白いものです。

辞表の書き方は?

 頭に2マスほど下げて「退職願」と書きます。
 次の行に一番下から書き始めです。私は、と書き始めます。謙遜して下から書きます。
 理由は一身上の都合です。
 あとは定型文です。いつ辞めたいかを書き、次の行に日にちと名前(印鑑)を書きます。
 社長(代表取締役)宛に書きます。宛名は殿です。正式文書ですので、直属の上司宛ではダメです。

  退職願
                              私は
このたび一身上の都合により十月一日をもって退社いたしたく、
お願いいたします。
       平成二十三年九月一日
                ◯◯部 ◯◯課
                      新徒 雄太助 印
△△株式会社
  代表取締役□□□□殿

派遣の場合は?

 任期満了という形で終わることが出来る場合(三ヶ月更新の最後の日にちがちょうど退職希望日だった場合)、派遣会社の担当者から退職届を書けと言われなければ書く必要はありません。
 任期満了でない場合、欠員発生で派遣会社は募集しなければならなくなりますので、担当者に早めに連絡しましょう。
 どちらの場合にしろ、1ヶ月前には連絡しましょう。法律的に、最低2週間前です。どちらの場合も所定の紙を書く場合がありますので(派遣会社との契約解除)、担当者に確認しましょう。

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